Nói chuyện với sinh viên Bách Khoa, sếp thế hệ 8x của Google đã “truyền lửa” bằng 5 kinh nghiệm khởi nghiệp này

Tại Diễn đàn, thầy Trần Văn Tớp, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Bách Khoa cho biết, toàn cầu hóa tạo những thay đổi mạnh mẽ từ cuộc Cách mạng 4.0, nền giáo dục cũng thay đổi mạnh mẽ từ cuộc cách mạng này, thay đổi từ tư duy đến cách tương tác, điều hành trong ngành giáo dục đào tạo. Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội có xu hướng đào tạo nhân lực dẫn đầu, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho nhu cầu chuyển đổi số và Cách mạng 4.0. 

Trong những năm qua, nhà trường đã có những cải cách, thay đổi lớn về các nội dung đào tạo, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực khắt khe trong kỷ nguyên mới.Sáng 19/4/2019, tại Đại học Bách Khoa Hà Nội đã diễn ra Diễn đàn về xu hướng công nghệ thế giới kỹ năng cho người trẻ trong Cách mạng công nghiệp 4.0 (Cách mạng 4.0). 

Diễn đàn do Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội phối hợp Google, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt, Trung Tâm Hợp Tác Phát Triển ICT- Hội Truyền thông Số tổ chức để giúp cho sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội định vị được bản thân mình, phát huy được ưu thế, tìm ra được hướng đi phù hợp cho tương lai, được tiếp cận, thích ứng và ứng dụng kỹ năng, có cơ hội và trải nghiệm.

Cũng tại Diễn đàn sáng nay, bà Cindy Nguyễn, Giám đốc chiến lược của Google khu vực châu Á Thái Bình Dương đã truyền cảm hứng, chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp cho sinh viên trường Đại học Bách Khoa Hà Nội bằng kinh nghiệm học tập và làm việc của chính bà. Bà Cindy Nguyễn thuộc thế hệ 8x, là người Hà Nội, bà có tên tiếng Việt là Nguyễn Phương Anh, nguyên là học sinh trường Amsterdam Hà Nội,  du học tại Nhật Bản. Trong thời gian học tập và ra trường bà đã làm việc ở một số công ty về công nghệ toàn cầu, và từ 2017 đến nay bà làm việc tại Google châu Á Thái Bình Dương có trụ sở tại Singapore. Hiện bà Cindy Nguyễn đang thực hiện một số dự án đào tạo về digital maketting của Google ở Việt Nam.

Trong buổi nói chuyện cởi mở với sinh viên Bách Khoa, bà Cindy Nguyễn chia sẻ 5 kinh nghiệm mà các bạn trẻ mới khởi nghiệp cần tích lũy. Những kinh nghiệm này được đúc kết bằng những từ ngữ rất ngắn gọn. Đó là:

Luôn chuẩn bị tốt mọi thứ: Chúng ta là người trẻ phải luôn chuẩn bị tốt mọi thứ, tốt hơn 110-120% những gì chúng ta có thể làm được.

Ngôn ngữ là chìa khóa: Các bạn trẻ hãy học nhiều ngôn ngữ nếu có thể. Khi bạn biết nhiều ngôn ngữ, bạn  có thể làm việc ở bất cứ đâu, ngồi ở Việt Nam có thể nói chuyện với người Mỹ, người Anh những người đang cần tìm người làm việc ở Việt Nam cho họ. Chúng ta có thể làm những công việc cho họ, hoặc có thể dạy lại họ.

Học hỏi từ những người tuyệt vời: Nguồn lực có giá trị nhất của các tập đoàn toàn cầu chính là con người, sức mạnh tiềm tàng của con người là lớn nhất. Để làm được điều đó các bạn trẻ hãy học hỏi thật nhiều từ chính những người thân, những người gần gũi bạn. Học hỏi từ anh chị, thầy cô, bạn bè những con người tuyệt vời nhất.

“Ở Google có khu café rất tuyệt vời, mỗi khi tôi cảm thấy căng thẳng, tôi ra khu café ngồi một mình, tôi quan sát các bạn đồng nghiệp của tôi đi lại, tôi nói chuyện với họ, tôi cảm thấy họ rất tuyệt vời, rất đáng học hỏi. Tôi thấy rằng, mình còn phải học, học thật nhiều để làm việc tốt hơn nữa. Vậy các bạn hãy nói chuyện, hãy học hỏi những người xung quanh, đừng ngại chia sẻ hay nhờ tư vấn từ những người như thầy cô, hay bạn bè của mình.

Thất bại cũng không sao: Bà Cindy Nguyễn chia sẻ, bà rất thích văn hóa của Topica, ở đó rất khuyến khích các startup sáng tạo, có những nhóm nhỏ 2-3 người các bạn luôn nghiên cứu những dự án sáng tạo mơi. Ở Topica có một văn hóa rất đặc biệt là văn hóa cổ vũ cho thất bại. Khi một nhóm làm một dự án, nếu dự án đó thất bại, các bạn sẽ nhận được sự động viên khích lệ, để làm lại những dự án sau. Các bạn trẻ hãy đừng ngại thất bại, hãy cố làm gì đó mới mẻ, sáng tạo hơn ở một dự án mới, tuy nhiên đừng vấp ngã cùng một chỗ hai lần.

Hãy làm những gì lớn hơn chính mình: Các bạn trẻ cần có cảm hứng, mục tiêu để làm việc, giúp cho cuộc sống của mình tốt hơn. Hãy cố gắng làm việc hơn khả năng của mình, hơn 110 – 120 – 150% khả năng mình có.



Theo Khôi Nguyên


ICTNews

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *