Hướng dẫn đánh giá một năm làm việc thành công (Phần 1)

Việc tự đánh giá bản thân là một việc không mới. Có thể là rất dễ dàng nếu bạn đã có những tiêu chí, mục tiêu, kế hoạch có sẵn, bạn chỉ cần nhìn lại rồi liệt kê ra những việc mình làm được và chưa làm được. Tuy nhiên với một số người lại là một vấn đề không biết bắt từ đâu. Mời bạn xem những tiêu chí, gợi ý dưới đây để có một bản tự đánh giá tốt.

  • 1

    Xác định vị trí của bản thân trong một năm qua

    Làm sao để có thể xác định vị trí của bạn được? Hãy trả lời câu những câu hỏi dưới đây một cách thành thực.

    – Một năm trước, bạn đang làm gì? Ở đâu? Bạn có yêu thích công việc của một năm về trước không?
    – Công việc của một năm về trước có đem lại cho bạn sự hài lòng?
    – Bạn có khi nào nghĩ đến việc mình sẽ thay đổi một cái gì đó? Ví dụ như một môi trường làm việc mới, chuyển sang một lĩnh vực mới mà bạn thích thú? Và bạn đã làm được điều này chưa?
    – Trong một năm qua, điều gì tác động đến bạn mạnh mẽ nhất? Bạn đã làm cái gì có thể tác động đến cuộc sống xung quanh mình?
    – Cái gì làm cho bạn khác mọi người xung quanh? Bạn có thấy những điều khác đó là tốt cho bản thân mình?

    Hướng dẫn đánh giá một năm làm việc thành công (Phần 1) - 1

    Hãy trả lời những câu hỏi đó rồi so sánh với kết quả hiện tại. Khi đánh giá bản thân, bạn không nên so sánh mình với người khác mà chỉ cần nhìn sự khác biệt của hiện tại và một năm về trước.

  • 2

     Nhìn lại hiện tại

    Tiếp theo sau đó bạn hãy tìm nhiều hơn bốn người thường xuyên tiếp xúc với bạn trong cuộc sống hàng ngày để hỏi họ những câu hỏi bạn muốn biết về bạn. Ví dụ như:

    + Bạn là người thế nào trong suy nghĩ và cách nhìn nhận của họ? 
    + Những điểm yếu, khuyết điểm của bạn mà họ nhìn nhận là gì?
    + Bạn có ưu điểm gì khiến họ luôn yêu mến bạn?

    + Có khuyết điểm nào mà bạn đã khắc phục được trong năm qua?

    Bốn người đó là:

    – Người quản lý trực tiếp bạn trong công việc.
    – Đồng nghiệp thân thiết nhất với bạn trong công ty.
    – Hai người bạn thân nhất của bạn; hoặc người mà bạn cho là hiểu mình nhất như bố, mẹ, anh/chị/em ruột.

    Đánh giá bản thân là phải biết được những sự thay đổi, khác biệt của bạn giữa hiện tại và chặng đường đã đi qua. Đồng thời bạn phải biết được những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân mình từ cách nhìn nhận của những người thân thiết, tin tưởng. Bởi bạn suy nghĩ về mình, chỉ là một khía cạnh và có những điều bạn không thể tự nhìn ra được.

  • 3

    Tiêu chí đánh giá của bạn là gì?

    Sau khi đã liệt kê và so sánh, quan trọng nhất là bạn phải biết được mục tiêu  tại thời điểm bắt đầu năm trước của bạn là gì: xây dựng sự nghiệp, hoàn thiện kỹ năng của bản thân, thăng tiến… Và gắn liền với những mục tiêu đó, bạn sẽ có những tiêu chí để đánh giá xem liệu bạn đã tiến bộ hơn hay bước lùi.

  • Xem tiếp Hướng dẫn đánh giá một năm làm việc thành công (Phần 2)

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *